Programme de Créativité et d’Innovation: La Créativité n’est pas de l’Innovation !

La créativité signifie trouver de nouvelles idées. L’innovation consiste à réaliser l’idée – à la convertir l’idée en une entreprise prospère. La bonne solution pour adresser :
- Les organisations qui luttent avec la façon dont naissent de nouvelles idées ;
- Les organisations avec beaucoup de bonnes idées, mais avec des problèmes pour les réaliser ;
- Une faible mobilisation des employés ;
- Une culture de crainte au sein de votre équipe / service / organisation ;
- Une manque de culture organisationnelle / de leadership: échouez vite, apprenez vite, et obtenez votre retour sur investissement dès que possible.
Si une ou plusieurs de ces déclarations représente un défi pour vous, ce programme d’exploration est parfait pour vous. Plus votre organisation et vous-même êtes créatifs et novateurs, plus vous obtiendrez un succès à long-terme. Donc, plutôt que de courir constamment après « la prochaine grande idée » dans votre branche, faites preuve de créativité et d’innovation dans ce que vous faites actuellement. Lorsque vous le ferez, vous serez considéré comme un innovateur dans le secteur – celui que vos concurrents essaieront de copier.
Le programme d’exploration de créativité et d’innovation vous offrira la possibilité d’avoir immédiatement la clé de la réussite pour réaliser le changement nécessaire au sein de votre organisation ; sans perturbation majeure dans le fonctionnement quotidien de votre organisation et avec un investissement minime par rapport à un retour sur investissement substantiel.
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Gestion du Changement: Programmes
Ce que les gens disent…
J’ai eu le plaisir de travailler avec Omar durant de nombreux projets et déploiements de service. Durant cette période, Omar a non seulement contribué à réaliser les objectifs, mais aussi à les renforcer et à les améliorer avec un engagement inébranlable. Ses connaissances techniques complètes, couplées avec son dynamisme positif et ses talents de communication ont aidé à naviguer avec succès à travers des problèmes techniques difficiles tout en augmentant les connaissances de ses collègues. Son dévouement pour ses responsabilités et son engagement global font d’Omar un atout précieux pour toute organisation.— Brett Powers (Chef d’infrastructure de Cloud – Nokia)
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