La bonne solution pour adresser :

• Un plan juste par souci d’en avoir un ;
• Une incompréhension de l’environnement ou un manque de concentration sur les résultats ;
• Un engagement partiel ;
• Pas les bonnes personnes engagées ;
• Un plan laissé au placard une fois rédigé ;
• Le refus du changement ou l’incapacité de changer ;
• Les mauvaises personnes aux postes de direction ;
• Aucune responsabilité ou suivi ;
• Des objectifs irréalistes ou un manque de concentration et de ressources.

Si ces défis vous rappellent de mauvais souvenirs ; vous êtes en train de lire le bon programme d’exploration pour vous. En évitant ces pièges, vous pouvez créer un processus efficace de planification, construire une direction d’entreprise réaliste pour l’avenir, et améliorer considérablement les chances de réussite de la mise en œuvre de votre stratégie.
Le programme d’exploration de planification et de stratégie vous offrira la possibilité de construire votre stratégie de manière collaborative avec l’adhésion de tout le monde dans votre organisation. Combien avez-vous investi dans votre dernier plan stratégique? Quel a été le résultat?
Eh bien, à la fin de ce programme, vous obtiendrez tous les facteurs clés pour réussir votre prochain plan stratégique. Il comprendra la stratégie, l’engagement total, l’adhésion et la mobilisation de vos employés, et la meilleure façon de suivre et d’ajuster le plan durant sa réalisation. Toutefois, la transition que vous aurez à accomplir sera bien moindre et le retour sur investissement sera extraordinaire, sans perturbation importante du fonctionnement quotidien de votre organisation.

Êtes-vous prêt à parler de notre « Programme de Planning et de Stratégie » avec nous ? Nous Joindre

Plus d’information au sujet de des « Programmes et Gestion du Changement » ici