
Si je dis que les gens effectuent les changements et que ces changements les touchent, ce n’est pas une surprise, presque tout le monde réalise cela, n’est-ce pas ? Et si je vous dis que NON ! Je suis sûr que tout le monde le réalise sur le moment ; cependant, dès qu’ils ont eu cette réalisation, ils.. read more →

Laissez vos employés être fiers de chaque changement ! [tweeter ça] En tant que pratique reconnue, la gestion du changement existe depuis presque 50 ans (peut-être plus). Cependant, malgré le montant d’argent investi en formations, outils et livres par les organisations, nous continuons d’obtenir de très mauvaises statistiques constantes à propos des taux d’échec. Vous êtes.. read more →
Conférence de Frédéric Laloux sur l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion. read more →
Gestion du Changement: Programmes
Ce que les gens disent…
J’ai eu le plaisir de travailler avec Omar durant de nombreux projets et déploiements de service. Durant cette période, Omar a non seulement contribué à réaliser les objectifs, mais aussi à les renforcer et à les améliorer avec un engagement inébranlable. Ses connaissances techniques complètes, couplées avec son dynamisme positif et ses talents de communication ont aidé à naviguer avec succès à travers des problèmes techniques difficiles tout en augmentant les connaissances de ses collègues. Son dévouement pour ses responsabilités et son engagement global font d’Omar un atout précieux pour toute organisation.— Brett Powers (Chef d’infrastructure de Cloud – Nokia)
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